Kutana na Timu ya Uongozi
Ayan Mohamed ni mkimbizi na raia wa Marekani mwenye uzoefu wa miaka minane akifanya kazi kama mkalimani anayezungumza lugha tano.
Yeye ni kiongozi mashuhuri katika jumuiya ya wakimbizi vilevile na anasimamia mipango ya Uzima ya kufikia na masoko.
Ayan amejitolea kwa dhati kuwasaidia wakimbizi wanaoishi Idaho. Ana uzoefu wa kibinafsi wa kiwewe na anaelewa maswala tata ambayo wakimbizi wanakabiliana nayo katika kuzoea utamaduni usiojulikana.
Heidi Shanklin-Stark ni daktari wa zamani wa afya ya akili na ujuzi katika huduma ya habari ya kiwewe na tiba ya EMDR.
Akitumia uzoefu wake wa miaka 19 katika kudumisha mifumo ya habari, Heidi ana jukumu muhimu katika shughuli za utawala za Uzima.
Sarah Berry ni mfanyabiashara mwenye ujuzi katika bili na uhasibu; usimamizi wa rasilimali watu; na usaidizi wa kurejesha uraibu.
Ana shahada ya mshirika katika utalii na ukarimu na ana uzoefu mpana katika usimamizi wa biashara ndogo ndogo na huduma kwa wateja.
Asili yake katika huduma za afya ya akili ni pamoja na kufadhili wanawake katika kupona uraibu; kuwezesha vikundi vya usaidizi vya hatua 12; na kuwasilisha warsha za uhusiano katika mikutano ya NorthStar.
Sarah anathamini uhusiano na ukuaji wa kibinafsi. Yeye ni sehemu muhimu ya kutekeleza maono ya Uzima ya kujenga mtandao wa usaidizi unaoenea zaidi ya kuta zake za ofisi.
Wasifu
Marilyn Sears alipokea digrii yake ya MSW kutoka Chuo Kikuu cha Jimbo la Boise mnamo 1996, na alifanya kazi ya kuasili hadi Machi 1997 alipoanza unasihi.
Ana utaalam wa matatizo ya wigo wa tawahudi pamoja na ugonjwa sugu na mbaya wa kiakili, ikijumuisha ugonjwa wa bipolar, shida za kujitenga, skizofrenia, wasiwasi wa jumla, mfadhaiko, na shida za utu.
Marilyn anapenda sana kufanya kazi na idadi ya wakimbizi huko Idaho, na anatumia utaalamu wake kama Mtaalamu Aliyeidhinishwa wa Kliniki ya Kiwewe ili kuwahudumia wale walio katika ahueni ya kiwewe.
Kwa zaidi ya miaka 20 katika rejareja ya kimataifa, ninaleta uzoefu mwingi kwenye uwanja wa Rasilimali Watu. Shauku yangu iko katika kulinda na kuwezesha mali yetu kuu: wafanyikazi wetu.
Nilihamia HR kwa sababu ninaamini katika uwezo wa kubadilisha wa kuunda mazingira salama na ya kufaa ya kazi.
Asili yangu inaniruhusu kuelewa changamoto za kipekee zinazokabili wafanyikazi wetu na kuunda mikakati madhubuti ya kuzishughulikia.
Nimejitolea kukuza utamaduni wa heshima, ushiriki, na ustawi kwa wote.