آیان محمد یک پناهنده و شهروند ایالات متحده با هشت سال سابقه کار به عنوان مترجم است که به پنج زبان صحبت می کند.
او یک رهبر برجسته در جامعه پناهندگان نیز هست و بر برنامه های بازاریابی و اطلاع رسانی Uzima نظارت می کند.
آیان مشتاقانه متعهد به کمک به پناهندگانی است که در آیداهو مستقر می شوند. او تجربه شخصی در مورد تروما دارد و مسائل پیچیده ای را که پناهندگان در سازگاری با فرهنگ ناآشنا با آن روبرو هستند را درک می کند.
هایدی شنکلین استارک یک پزشک سابق سلامت روان با تخصص در مراقبت های آگاهانه از تروما و درمان EMDR است.
هایدی با استفاده از 19 سال تجربه خود در نگهداری سیستم های اطلاعاتی، نقش کلیدی در عملیات اداری Uzima ایفا می کند.
سارا بری یک کارآفرین با تخصص در صورتحساب و حسابداری است. مدیریت منابع انسانی؛ و حمایت از ترک اعتیاد
او دارای مدرک کاردانی در گردشگری و مهماننوازی است و تجربه گستردهای در مدیریت کسبوکارهای کوچک و خدمات مشتری دارد.
سابقه او در خدمات بهداشت روان شامل حمایت از زنان در بهبود اعتیاد است. تسهیل گروه های پشتیبانی 12 مرحله ای؛ و ارائه کارگاه های ارتباطی در کنفرانس های NorthStar.
سارا برای روابط و رشد شخصی ارزش قائل است. او بخشی جدایی ناپذیر از اجرای چشم انداز Uzima برای ایجاد شبکه ای از پشتیبانی است که بسیار فراتر از دیوارهای دفتر آن گسترش می یابد.
مشخصات
مرلین سیرز مدرک MSW خود را از دانشگاه ایالتی بویز در سال 1996 دریافت کرد و تا مارس 1997 که مشاوره را آغاز کرد، کار فرزندخواندگی را انجام داد.
او در زمینه اختلالات طیف اوتیسم و همچنین بیماری های روانی مزمن و شدید، از جمله اختلال دوقطبی، اختلالات تجزیه ای، اسکیزوفرنی، اضطراب فراگیر، افسردگی و اختلالات شخصیت تخصص دارد.
مرلین به ویژه در مورد کار با جمعیت پناهندگان در آیداهو مشتاق است و از تخصص خود به عنوان یک متخصص ترومای بالینی خبره برای خدمت به افرادی که در حال بهبودی تروما هستند استفاده می کند.
با بیش از 20 سال فعالیت در خرده فروشی بین المللی، من تجربه زیادی را در زمینه منابع انسانی به ارمغان آورده ام. اشتیاق من در محافظت و توانمندسازی بزرگترین دارایی ما است: کارمندان ما.
من به سمت منابع انسانی رفتم زیرا به قدرت تغییردهنده ایجاد یک محیط کاری امن و حمایتی اعتقاد دارم.
سوابق من به من اجازه می دهد تا چالش های منحصر به فردی را که نیروی کارمان با آن مواجه است را درک کنم و استراتژی های موثری برای رسیدگی به آنها ایجاد کنم.
من متعهد به پرورش فرهنگ احترام، تعامل و رفاه برای همه هستم.